為進(jìn)一步推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，決定采取赴外引才的方式，引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、計(jì)劃安排
面向北京大學(xué)等39所高校引進(jìn)11名2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生），崗位要求詳見(jiàn)《呼和浩特市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位2022年度第二批次引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。
二、資格條件
（一）引進(jìn)人員資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，品行端正，在校或待業(yè)期間表現(xiàn)良好；
3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1986年9月22日（不含）至2004年9月22日（含）期間出生；博士研究生年齡放寬至40周歲以下，即1981年9月22日（不含）至2004年9月22日（含）期間出生；
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神病史，能適應(yīng)高強(qiáng)度紀(jì)檢監(jiān)察工作需要；
5.學(xué)歷須滿足下列條件其中之一：
（1）取得“30所高校”碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（本科也須為“30所高校”畢業(yè)生，“30所高校”名單見(jiàn)《崗位需求表》）；
（2）取得北京大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)9所高校本科或研究生學(xué)歷學(xué)位；
6.專業(yè)需為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)門類。
（二）下列人員不得報(bào)名
1.2022年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員（包括直系親屬、配偶及子女等重要關(guān)系人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員）；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的人員；
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.報(bào)名后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條回避關(guān)系崗位的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）
報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日9時(shí)—10月8日17時(shí)
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
2.報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名且只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署《考試誠(chéng)信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報(bào)名。
3.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)需按要求填寫報(bào)名登記表，并上傳以下材料圖片（.jpg格式）：
（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼證件照（大小為20KB以下）；
（2）本人居民身份證；
（3）本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）；
4.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺；須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說(shuō)明的問(wèn)題。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校（需寫明校區(qū)）、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
5.信息填寫不完整、不規(guī)范的，審核不予通過(guò)。報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)每項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改）。網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致；報(bào)名人員須對(duì)填報(bào)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、評(píng)估認(rèn)定或者聘用的，責(zé)任自負(fù)。
6.資格審查主要對(duì)報(bào)名人員填報(bào)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性進(jìn)行審核。對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審查的人員，將退回并說(shuō)明原因；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，將退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。
資格審查時(shí)間：2022年9月22日9時(shí)—10月9日17時(shí)
（二）評(píng)估認(rèn)定
1.確定評(píng)估認(rèn)定人選。評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)置開(kāi)考比例。對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，呼和浩特市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）可選擇全部進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定，也可自主選擇在評(píng)估認(rèn)定前采用面談、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式（如需進(jìn)行，時(shí)間及方式另行通知），按照進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例，確定進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人選。
2.評(píng)估認(rèn)定。報(bào)名人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定，不使用規(guī)定語(yǔ)言文字的，按零分處理。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名評(píng)估認(rèn)定成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序（加試形式由“領(lǐng)導(dǎo)小組”確定，時(shí)間另行通知），等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。最低評(píng)估認(rèn)定成績(jī)合格線設(shè)置為70分，低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
對(duì)評(píng)估認(rèn)定時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加人數(shù)與引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)名人員的評(píng)估認(rèn)定成績(jī)須達(dá)到最低評(píng)估認(rèn)定成績(jī)合格線，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
評(píng)估認(rèn)定方式及時(shí)間另行通知。
（三）體檢考察
根據(jù)評(píng)估認(rèn)定成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢人選與體檢醫(yī)生存在回避關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)提出。
對(duì)于體檢不合格，無(wú)故不按時(shí)參加體檢，在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格，出現(xiàn)崗位空缺的，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格后，進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)名人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識(shí)等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外。重點(diǎn)對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員需向“領(lǐng)導(dǎo)小組”提出書面申請(qǐng)，“領(lǐng)導(dǎo)小組”同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但自接到體檢結(jié)論后最長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
報(bào)名人員考察不合格，按程序取消其聘用資格；考察期間無(wú)法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為放棄聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
報(bào)名人員因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示
對(duì)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古呼和浩特市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站（hhht.nmgjjjc.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
（五）聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按照相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位等新錄（聘）用的或錄取為學(xué)生的；在引進(jìn)人才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的；具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，按照相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用文件正式印發(fā)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、相關(guān)待遇及要求
（一）列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。
（二）引進(jìn)人才分5年給予共10萬(wàn)元的安置費(fèi)。
（三）用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，合同期限為5年（含試用期1年），實(shí)行最低3年服務(wù)期，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費(fèi)。
聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）在引進(jìn)人才工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，屆時(shí)會(huì)在內(nèi)蒙古呼和浩特市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注并給予理解、支持和配合。
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從疫情防控工作安排、相關(guān)要求，配合做好疫情防控工作。不服從防疫工作安排的，取消相應(yīng)資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
（二）報(bào)名人員在引進(jìn)人才工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（三）引進(jìn)人才工作人員和報(bào)名人員在本次引進(jìn)人才工作中違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（四）對(duì)報(bào)名人員的資格審查將貫穿引進(jìn)人才工作全程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同并予以清退。
凡因報(bào)名人員所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（五）咨詢、技術(shù)支持和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0471-4606436、0471-4607835
技術(shù)支持電話：0471-3389632
監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4606431
報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于工作日期間（9:00-12:00，13:30-17:00）撥打。
本公告由呼和浩特市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
呼和浩特市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月15日
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