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  小智治事，大智治制。人才的成長、培育不可能一蹴而就，早一天播種就早一天收獲，先一步布局就先一步贏得主動(dòng)。近年來，包頭市持續(xù)完善人才工作政策體系，放大政策惠才能級效應(yīng)，全力打造適合人才生存發(fā)展生態(tài)體系。先后推出中高端人才引育、青年人才引進(jìn)、高層次人才服務(wù)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士碩士招引、重點(diǎn)企業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)、支持稀土產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展等6項(xiàng)含金量更高、引育力度更大、集成范圍更廣的“人才新政”，配套出臺(tái)了引進(jìn)人才安居保障實(shí)施細(xì)則、重點(diǎn)領(lǐng)域人才項(xiàng)目申報(bào)支持辦法、高層次人才服務(wù)卡申領(lǐng)工作細(xì)則等47項(xiàng)制度措施，印發(fā)了《人才工作指南》，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)、體制內(nèi)和體制外的全覆蓋，鋪就惠及人才的“高速通道”。

（大國工匠盧仁峰）

  以系統(tǒng)工程推動(dòng)完善人才政策機(jī)制，持續(xù)放大惠及效應(yīng)，構(gòu)建以“鹿城英才”工程為主體，“領(lǐng)航校長、卓越教師”“名醫(yī)人才”“包頭工匠”“創(chuàng)業(yè)先鋒”等項(xiàng)目為配套的“1+N”人才培育工程，設(shè)立1億元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、2億元全區(qū)首支人才創(chuàng)投基金，切實(shí)發(fā)揮投資引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)培育的導(dǎo)向性作用，支持更多高層次人才的種子期、初創(chuàng)期項(xiàng)目。設(shè)立了包頭市人才伯樂獎(jiǎng)、青年人才引進(jìn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、人盡其才的使用機(jī)制、各展其能的激勵(lì)機(jī)制、各類人才脫穎而出的競爭機(jī)制，全力打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。

  聚焦全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，立足稀土、新能源、現(xiàn)代裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣開進(jìn)賢之門，廣納天下英才，加快集聚各方面優(yōu)秀人才來包頭干事創(chuàng)業(yè)。

  包頭市深入落實(shí)“三引進(jìn)一培養(yǎng)”專項(xiàng)行動(dòng)，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)需要的人才，定好方向和目標(biāo)，搜尋符合的高校、市場和人才，不斷探索總結(jié)引才思路和模式，強(qiáng)化“高精尖缺”人才集聚，近年來，通過創(chuàng)建“以才引才”“地企共引”“平臺(tái)引才”“推薦引才”“定位引才”等模式，累計(jì)柔性引進(jìn)院士46名、杰青4名、長江學(xué)者1名、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者1名、海外博士2名，引進(jìn)團(tuán)隊(duì)專家315人、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士碩士84名，聯(lián)合培養(yǎng)碩士博士392人。近三年來，累計(jì)為各地區(qū)、企事業(yè)單位、科研院所剛性引進(jìn)高層次和緊缺急需人才15345名，實(shí)現(xiàn)聚集人才、優(yōu)化項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化。

（包頭美科硅能源有限公司技術(shù)人員正在調(diào)試設(shè)備）

   一大早，包鋼集團(tuán)軌梁廠“菅瑞軍軋鋼技能大師工作室”中熱鬧非凡，“金牌藍(lán)領(lǐng)”菅瑞軍正在組織大家進(jìn)行討論。從一名普通軋鋼工成長為包鋼技能大師，并被評為全國勞模的菅瑞軍隨身攜帶著一個(gè)小本子，上面記載著軋鋼過程中的各類問題和解決方案。也正是這個(gè)小本子，伴隨菅瑞軍攻克了多項(xiàng)技術(shù)難題，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)效1000多萬元。近年來，包頭市深入挖掘老工業(yè)基地潛力和技能人才資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮政府、企業(yè)、院校、社會(huì)各方面積極性，不斷完善“層次分明、渠道多元、梯次接續(xù)”的技能人才培育機(jī)制，積極推動(dòng)匯才聚才引才用才系統(tǒng)工程。先后組織實(shí)施了高技能人才“聚匠工程”、“關(guān)鍵技能帶頭人計(jì)劃”和“高師帶高徒計(jì)劃”，現(xiàn)已入選大國工匠2人、中華技能大獎(jiǎng)獲得者6人、全國技術(shù)能手56人、自治區(qū)技術(shù)能手202人、市級技術(shù)能手134人。依托高技能領(lǐng)軍人才，在各行業(yè)建立大師工作室，為高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面搭建平臺(tái)。截至目前，包頭市技能大師工作室增加到了42個(gè)，其中國家級12個(gè)、自治區(qū)級25個(gè)、市級5個(gè)，國家級大師工作室、自治區(qū)級大師工作室數(shù)量均位居內(nèi)蒙古自治區(qū)首位。

  如今，包頭市廣泛關(guān)注和支持技能人才工作的良好局面逐漸形成，各行各業(yè)的技能人才聚沙成塔、眾木成林、涓滴成海。

 人才是鄉(xiāng)村振興的主力軍和動(dòng)力源。按照全區(qū)破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題“揭榜領(lǐng)題”工作安排部署，包頭市扎實(shí)開展干部人才“組團(tuán)式”幫扶“三服務(wù)一促進(jìn)”行動(dòng)，在對全市9個(gè)旗縣區(qū)和稀土高新區(qū)基層一線精準(zhǔn)問需的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新打造“一對一”服務(wù)、“N對一”幫扶、“點(diǎn)對點(diǎn)”指導(dǎo)等多種服務(wù)模式，組織市衛(wèi)健委、市教育局、市農(nóng)牧局等19家單位，選派1000名市級專家組成多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)，精準(zhǔn)對接基層教育、醫(yī)療、科技領(lǐng)域119項(xiàng)需求項(xiàng)目，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)在田間地頭、學(xué)校醫(yī)院、生產(chǎn)第一線匯聚，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

  來源于群眾，服務(wù)于群眾。“沉下去”的專家人才與人民群眾共同投入到火熱的鄉(xiāng)村振興實(shí)踐中，一起向著美好未來奔跑前進(jìn)。

 主動(dòng)融入“一心多點(diǎn)”全區(qū)人才發(fā)展格局，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)施“強(qiáng)心活點(diǎn)”新工程，力爭通過產(chǎn)才融合，使包頭的“點(diǎn)”“活起來”“火起來”。

 為人才量身打造施展拳腳的“發(fā)展空間”，建成產(chǎn)學(xué)研用合作機(jī)構(gòu)4家、院士工作站6家、博士后科研工作站8家，依托132家自治區(qū)級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)中心、研發(fā)中心等匯聚海內(nèi)外專家人才447名。入選全國26個(gè)“科創(chuàng)中國”首批試點(diǎn)城市，推動(dòng)國家稀土新材料技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，建成北京科創(chuàng)基地、稀土研究院杭州分院等域外研發(fā)機(jī)構(gòu)，圍繞稀土領(lǐng)域與蘭州大學(xué)共建創(chuàng)新聯(lián)合體開展攻關(guān)，組建內(nèi)科大稀土產(chǎn)業(yè)學(xué)院“訂單式”培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才，聯(lián)合上海交通大學(xué)校企地合作培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，成功舉辦稀土論壇等系列活動(dòng)，切實(shí)以專業(yè)化、精準(zhǔn)化的資源供給能力構(gòu)筑聚才引力。

（稀土應(yīng)用產(chǎn)業(yè)園）

  著力為人才工作添動(dòng)力、增活力，建成全區(qū)首個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資本產(chǎn)業(yè)園，組建混合所有制的內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)有限公司，開拓人才工作市場化運(yùn)營新模式，成果獲批“人才貸”試點(diǎn)城市，發(fā)放首批人才貸款800萬元。落實(shí)自治區(qū)“一中心三園區(qū)”人才建設(shè)部署，籌建包頭人才科創(chuàng)園，突出打造人才科創(chuàng)資源匯聚的戰(zhàn)略高地、高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略引擎、培育發(fā)展新動(dòng)能的核心載體、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的典型示范等主體功能區(qū)。

內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)有限公司外景

 種下梧桐樹，引來金鳳凰。水積而魚聚，木茂而鳥集。讓各方面人才真正來得了、留得住，核心是做好人才服務(wù)。近年來，包頭市堅(jiān)持用宜居“硬環(huán)境”拴心留人、宜業(yè)“軟環(huán)境”凝心聚魂，擦亮“包你滿意”金字招牌，努力營造有利于人才發(fā)展的“大氣候”，為人才成長播撒陽光，著力打造近悅遠(yuǎn)來的良好人才環(huán)境，營造拴心留人生態(tài)，激活人才“一池春水”。

（包頭市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校技能大賽現(xiàn)場）

 在人才激勵(lì)方面，23個(gè)專家團(tuán)隊(duì)榮獲2020年度自治區(qū)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。對入選2021年度“大國工匠年度人物”的一機(jī)集團(tuán)焊工盧仁峰給予個(gè)人20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。《厚植人才成長沃土 全力打造“工匠之都”》入選2021年度全國人才工作創(chuàng)新案例。累計(jì)評選“鹿城英才”四批次，領(lǐng)軍人才和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等個(gè)人570人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)103個(gè)、人才工作示范點(diǎn)24個(gè)。